負責統計工作

        一、負責公司品牌渠道升級戰略的具體實(shí)施。。
        二、負責公司代理加盟版塊標準化執行體系、全套流程、運營(yíng)模型的搭建。
        三、負責公司新渠道模式戰略部署和落地實(shí)施，標桿旗艦店鋪的打造以及營(yíng)銷(xiāo)企劃的落地執行。
        四、負責代理加盟商管理工作，承擔代理加盟商升級初期模式搭建;完善代理商貨品基本組織架構、宣傳、服務(wù)功能;指導代理商發(fā)展方向，協(xié)助制定運營(yíng)發(fā)展計劃。
        五、負責維護代理加盟商業(yè)務(wù)關(guān)系，開(kāi)設渠道代理加盟商旗艦店，制定渠道運營(yíng)管理對接策略，現場(chǎng)指導完成公司下達的各項工作指標。
        六、負責針對區域代理和客戶(hù)門(mén)店制定培訓計劃和培訓教程，面對全囯市場(chǎng)各省區代理及下級客戶(hù)進(jìn)行模式講解，包括店鋪運營(yíng)模式、貨品管理，促銷(xiāo)指導，銷(xiāo)售激勵等，通過(guò)系統化培訓和業(yè)務(wù)維護，幫助代理加盟商完成店鋪戰略升級。
        七、負責代理加盟商店鋪籌備期的發(fā)展規劃，運用一定的市場(chǎng)調研方法，充分考慮店鋪開(kāi)業(yè)前期的市場(chǎng)準備和目標群體的分布確立，為店鋪的開(kāi)業(yè)提供充分的支持。
        八、負責協(xié)助總經(jīng)理對旗下代理加盟商的管理咨詢(xún)。負責定期與代理商溝通梳理門(mén)店運營(yíng)中的相關(guān)問(wèn)題，針對弱項進(jìn)行指導修正，監督公司相關(guān)規定在門(mén)店的執行情況。通過(guò)溝通協(xié)作，幫助代理加盟商尋求適合當地門(mén)店的發(fā)展方向和管理方法。
        九、負責協(xié)助代理加盟商拓寬商業(yè)選址的信息渠道，收集合適商圈的準確信息、執行目標商圈的市場(chǎng)調研、評估工作、對選定商鋪的租賃談判;陪同加盟商考察并簽約租賃合同。
        十、維護并跟蹤新開(kāi)店開(kāi)業(yè)業(yè)績(jì)情況，分析、協(xié)助培養優(yōu)秀員工;收集渠道信息，了解各渠道狀態(tài)，掌握渠道需求及時(shí)向公司反饋相關(guān)信息;擬定新店開(kāi)發(fā)計劃，有步驟，有計劃的推進(jìn)開(kāi)發(fā)工作。
        十一、負責了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、及時(shí)跟蹤大客戶(hù)的活動(dòng)、業(yè)務(wù)發(fā)展，進(jìn)行信息整理與分析，建立代理加盟商以及大客戶(hù)檔案。
        十二、領(lǐng)帶交辦的其他工作。
        任職條件：
        1、本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
        2、掌握先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)方法，對市場(chǎng)戰略規劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、市場(chǎng)管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗。
        3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、團隊管理能力，超強的代理商談判和溝通能力。
        4、身體健康，精力充沛，能適應高強度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調適能力。
        5、服裝行業(yè)渠道運營(yíng)管理經(jīng)驗5年以上。

        崗位職責：負責童裝的設計與款式的開(kāi)發(fā);
        收集流行資訊,包括時(shí)裝發(fā)布會(huì ),童裝流行主題,流行色等信息;
        配合打版組提出優(yōu)秀的個(gè)性化服裝設計方案;
        任職要求：服裝設計專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;能夠熟悉操作ps等設計軟件，具有相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上，也歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生加入;具備認真踏實(shí)的工作態(tài)度;學(xué)習能力強，良好的執行力，能承受一定的工作壓力。