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視源股份工程師面試
我要分享 +共有10條廣州視源電子科技股份有限公司面試數據
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 需求分析工程師 2022-02-22
- 廣州需求分析工程師面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:一輪線(xiàn)上筆試,兩輪人力資源面試,一輪專(zhuān)業(yè)面試,還需要去線(xiàn)下體驗實(shí)習,體驗實(shí)習時(shí)長(cháng)為一周,需要做分發(fā)的任務(wù),為考核依據面試官問(wèn)的面試題:1.能不能接受5.5天工作制2.未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規劃3.為什么來(lái)CVTE4.對崗位的理解5.為什么選擇再廣州工作6.成長(cháng)經(jīng)歷印象最深刻的人
- 面試困難 感覺(jué)一般 面試通過(guò) 校園招聘
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: C++工程師 2022-01-11
- 面試過(guò)程:一對一遠程電話(huà)面試,使用mindlinker,先筆試后面試,一共一輪技術(shù)面和一輪hr面,技術(shù)面感覺(jué)答得一般,但是面試官人很好,答得怎么樣會(huì )告訴你,還給了一些相關(guān)的建議還有后來(lái)學(xué)習的一些方法。但是hr面被掛了,問(wèn)的相當隱私的問(wèn)題,讓人感覺(jué)不舒服,大概答了15分鐘左右就結束了,每輪都有讓你反問(wèn)的機會(huì )。面試官問(wèn)的面試題:1、如何學(xué)習C++,遇到什么困難,怎么解決2、多態(tài)如何實(shí)現3、虛擬內存的結構,虛函數表在其中的哪個(gè)階段,存放在哪里4、虛擬內存如何映射到物理內存,多級頁(yè)表,頁(yè)表使用的算法5、內存池、內存泄漏6、IO復用,epoll的ET跟LT是什么,epoll的結構,React\Proact模式7、C10K問(wèn)題8、C++11有了解過(guò)嗎,講一講9、智能指針,shared_ptr底層實(shí)現,weak_ptr和shared_ptr關(guān)系10、move函數11、const、static關(guān)鍵字,分別存放在哪里12、new、malloc,new具體做了什么13、tcp、udp區別,為什么tcp安全14、tcp滑動(dòng)窗口、慢啟動(dòng)15、tcp粘包,如何避免粘包16、心跳包17、tcp擁堵流量控制18、三次握手、四次揮手19、項目20、有什么想問(wèn)的嗎
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: EC-PE工程師 2021-11-09
- 廣州EC-PE工程師面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:首先是用人部門(mén)面談,經(jīng)理和主管2人,主要是經(jīng)理問(wèn)問(wèn)題,主管基本沉默。首先是我圍繞簡(jiǎn)歷上的內容進(jìn)行自我介紹,然后就是圍繞簡(jiǎn)歷內容提問(wèn)。還考了mos管的工作原理及三極管的應用。第二步,HR面談,主要問(wèn)些職業(yè)規劃,家庭情況,離職原因,自己的優(yōu)缺點(diǎn),能不能接受出差和加班。第三步,HR經(jīng)理面談,問(wèn)題基本和HR問(wèn)的類(lèi)似,還有就是薪資要求及福利介紹。面試官問(wèn)的面試題:請介紹你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?請問(wèn)你離職的原因是什么?你在檢查機誤測改善中做了哪些工作?你最多能接受一個(gè)月加多少班?你最多能接受一個(gè)月出差多少天?
- 面試通過(guò)
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 電源工程師 2021-11-06
- 共面試2輪,未獲得工作
- 技術(shù)面進(jìn)行了兩次,一面一開(kāi)始問(wèn)一下模電、自控和電力電子的基礎知識,問(wèn)的比較寬,答不上來(lái)的也可以大概說(shuō)一下自己的了解。然后主要問(wèn)項目的情況,問(wèn)的很細,還讓我現場(chǎng)推導公式。二面問(wèn)了一個(gè)buck的參數計算,因為筆試最后一題buck我沒(méi)做好。然后就是一些職業(yè)規劃等常規問(wèn)題。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: EC-PE工程師 2021-11-06
- 面試過(guò)程:首先是用人部門(mén)面談,經(jīng)理和主管2人,主要是經(jīng)理問(wèn)問(wèn)題,主管基本沉默。首先是我圍繞簡(jiǎn)歷上的內容進(jìn)行自我介紹,然后就是圍繞簡(jiǎn)歷內容提問(wèn)。還考了mos管的工作原理及三極管的應用。第二步,HR面談,主要問(wèn)些職業(yè)規劃,家庭情況,離職原因,自己的優(yōu)缺點(diǎn),能不能接受出差和加班。第三步,HR經(jīng)理面談,問(wèn)題基本和HR問(wèn)的類(lèi)似,還有就是薪資要求及福利介紹。面試官問(wèn)的面試題:請介紹你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?請問(wèn)你離職的原因是什么?你在檢查機誤測改善中做了哪些工作?你最多能接受一個(gè)月加多少班?你最多能接受一個(gè)月出差多少天?
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: PCB工程師 2021-11-06
- 面試過(guò)程:網(wǎng)申后會(huì )有線(xiàn)上筆試,筆試內容是跟崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識,最好復習下再考。一面二面都是專(zhuān)業(yè)面,一面是兩個(gè)女面試官,自我介紹完就按照我項目經(jīng)歷來(lái)問(wèn)。整體氣氛挺輕松,就是我有點(diǎn)緊張顯得不太自信,被面試官說(shuō)了一下。然后就出去等二面。二面是一個(gè)男面試官,也同樣問(wèn)我項目的問(wèn)題,但是問(wèn)得更深入,而且我個(gè)人可能更偏向搞硬件器件方面而不是pcb,所以后面有點(diǎn)聊偏了,然后二面就涼了。面試官問(wèn)的面試題:大概就記得前面問(wèn)的幾個(gè)比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題,pcb器件的擺放,布線(xiàn)的要求,二三極管特性曲線(xiàn),ldo和dcdc,發(fā)熱的計算,pcb散熱的方式,單片機最小系統,阻抗匹配,差分走線(xiàn)等。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 高級需求分析工程師 2021-11-04
- 廣州高級需求分析工程師面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:專(zhuān)業(yè)面試有兩輪,第一輪感覺(jué)是部門(mén)的技術(shù)骨干人員,主要問(wèn)題集中在專(zhuān)業(yè)知識和技能,以及職業(yè)規劃;第二輪感覺(jué)是部門(mén)經(jīng)理級的,氣氛更輕松,會(huì )問(wèn)更多項目經(jīng)驗但也有做專(zhuān)業(yè)題面試官問(wèn)的面試題:視源的面試,體驗感很棒,工組人員的親和力都很夠的。面試官的問(wèn)題是:1.自我介紹2.從地鐵站過(guò)來(lái)的路燈數3.畫(huà)流程圖、示例圖和E-R圖
- 有難度,但有機會(huì ) 感覺(jué)很不錯 有機會(huì )通過(guò) 校園招聘
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: test工程師 2021-11-04
- 廣州test工程師面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:1、 做過(guò)什么項目,幾個(gè)人完成,怎么分工?2、 對這個(gè)崗位,你自身有那些技能符合這個(gè)崗位22號是金工實(shí)習的最后一天,干脆請了一個(gè)下午的假,工作就交給了黃總去做(最后還是請他刷了雞公公算是感謝。。0)去到黃村后,第一件事就是——找廁所換正裝==,還好最后找到了公廁,還算來(lái)得及。在那里還慶幸穿了正裝呵呵。?;氐秸},至于總部面試,主要分三部分,第一部分當然是技術(shù)面,兩位很有style但又很和藹的工程師問(wèn)了很多關(guān)于我覺(jué)得最滿(mǎn)意的項目的細節問(wèn)題(項目經(jīng)驗對于一個(gè)工科男來(lái)講真的比較重要),還好都能答上,比如問(wèn)了我用的NRF模塊是怎么工作的,信號怎么走;電源方案如何等等。最大的體會(huì )是CVT里的工程師更多關(guān)注的是成品的功耗與性能,而我們這些學(xué)生對成品的關(guān)注度往往停留在功能實(shí)現上,而很少去關(guān)注功耗與電路工作方式等細節問(wèn)題。雖然最后被一工程師的一個(gè)問(wèn)題問(wèn)倒了,面試官問(wèn)的面試題:你們是同班的,成績(jì)誰(shuí)好”,“如果這次被刷了,你覺(jué)得會(huì )是什么原因”,22號是金工實(shí)習的最后一天,干脆請了一個(gè)下午的假,工作就交給了黃總去做(最后還是請他刷了雞公公算是感謝。。0)去到黃村后,第一件事就是——找廁所換正裝==,還好最后找到了公廁,還算來(lái)得及。在那里還慶幸穿了正裝呵呵。?;氐秸},至于總部面試,主要分三部分,第一部分當然是技術(shù)面,兩位很有style但又很和藹的工程師問(wèn)了很多關(guān)于我覺(jué)得最滿(mǎn)意的項目的細節問(wèn)題(項目經(jīng)驗對于一個(gè)工科男來(lái)講真的比較重要),還好都能答上,比如問(wèn)了我用的NRF模塊是怎么工作的,信號怎么走;電源方案如何等等。最大的體會(huì )是CVT里的工程師更多關(guān)注的是成品的功耗與性能,而我們這些學(xué)生對成品的關(guān)注度往往停留在功能實(shí)現上,而很少去關(guān)注功耗與電路工作方式等細節問(wèn)題。雖然最后被一工程師的一個(gè)問(wèn)題問(wèn)倒了,
- 面試難度一般 感覺(jué)很不好 面試未通過(guò) 校園招聘
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 商務(wù)工程師 2021-11-04
- 廣州商務(wù)工程師面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:面試形式:11人群面,模擬商務(wù)談判,分3組。面試內容:3人擔任廣告商,4人擔任化妝品公司,4人擔任母嬰公司(我所在的組),兩個(gè)公司向廣告商競爭一個(gè)廣告位,彼此的底線(xiàn)都不清楚。面試流程:15分鐘組內討論,40分鐘談判。面試過(guò)程:4人小組討論過(guò)程主導權都在其它三人身上,自己不夠積極主動(dòng),談判的時(shí)候也完全沒(méi)有表現,最后導致被刷??偨Y:1.商務(wù)談判的結果無(wú)論對于哪一方來(lái)說(shuō)都不可能是最理想的,只能尋求折中點(diǎn),所以要多注意對方最需要的是哪一點(diǎn),盡量滿(mǎn)足對方最需要的,這樣才有余地讓我方從其他點(diǎn)入手尋求利潤。2.當組內出現亂轟轟的討論時(shí),要馬上提出分配角色,每個(gè)人負責某一塊,盡量讓小組的討論結果看起來(lái)是有邏輯有條理的。3.面對強勢話(huà)多且總不在點(diǎn)子上的隊友,不要害怕打斷他們,適時(shí)地打斷他們或是提出一些建議,可以更加表現出你的專(zhuān)業(yè)。4.面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程,被刷了有自身表現不夠好的原因,但深究起來(lái),這次面cvte也有自身對公司文化不夠認可,所以才會(huì )抱著(zhù)一種“去攢經(jīng)驗”的比較消極的態(tài)度去面試,這些都是會(huì )對面試過(guò)程、結果產(chǎn)生影響的。所以,“求仁得仁”,也不要太在意面試結果的好壞,重點(diǎn)是自己攢了多少經(jīng)驗。面試官問(wèn)的面試題:群面,面試官除了開(kāi)頭念了一下面試流程外,全程和我們無(wú)交流,最后我們給出了談判結果后,面試官問(wèn)了我所在小組一個(gè)男生“你覺(jué)得你今天表現怎么樣?”,還有對方小組一個(gè)男生“你覺(jué)得你們組誰(shuí)表現最好,誰(shuí)表現最差?”。
- 有難度,但有機會(huì ) 感覺(jué)很不好 面試未通過(guò) 網(wǎng)絡(luò )招聘
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: PCB工程師 2021-11-04
- 廣州PCB工程師面試經(jīng)驗
- 面試過(guò)程:網(wǎng)申后會(huì )有線(xiàn)上筆試,筆試內容是跟崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識,最好復習下再考。一面二面都是專(zhuān)業(yè)面,一面是兩個(gè)女面試官,自我介紹完就按照我項目經(jīng)歷來(lái)問(wèn)。整體氣氛挺輕松,就是我有點(diǎn)緊張顯得不太自信,被面試官說(shuō)了一下。然后就出去等二面。二面是一個(gè)男面試官,也同樣問(wèn)我項目的問(wèn)題,但是問(wèn)得更深入,而且我個(gè)人可能更偏向搞硬件器件方面而不是pcb,所以后面有點(diǎn)聊偏了,然后二面就涼了。面試官問(wèn)的面試題:大概就記得前面問(wèn)的幾個(gè)比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題,pcb器件的擺放,布線(xiàn)的要求,二三極管特性曲線(xiàn),ldo和dcdc,發(fā)熱的計算,pcb散熱的方式,單片機最小系統,阻抗匹配,差分走線(xiàn)等。
- 有難度,但有機會(huì ) 感覺(jué)很不錯 面試未通過(guò) 網(wǎng)絡(luò )招聘
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面試難度
- 很簡(jiǎn)單
- 一般
- 難度一般
- 困難
- 超難
5.0
數據源于找工易用戶(hù),更新于2022-02-22
企業(yè)面試難度評分,取自用戶(hù)在該企業(yè)面試評分數據,分值越高,難度越大,僅供參考。
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