崗位職責：保證公司規范化運營(yíng)，制定公司中長(cháng)期戰略，參與企業(yè)文化建設規劃，負責制度流程建設、監督、整改、復核，參與年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制，并跟蹤、統計、分析、反饋，進(jìn)行項目計劃管理及跟蹤、預警，項目后評估及結果應用，公司信息化建設及維護，組織完善各職能部門(mén)及權屬公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核，知識庫管理等工作。

任職條件：
1、八年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，其中房地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗不少于三年；
2、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
3、熟悉現代企業(yè)管理運營(yíng)模式，了解關(guān)于企業(yè)內控管理、經(jīng)營(yíng)管理、計劃管理、信息化管理等相關(guān)知識及規定；
4、熟悉各行業(yè)的主要競爭對手在企業(yè)管理方面的優(yōu)劣勢；
5、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力、分析判斷能力、組織能力、計劃能力。



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具體薪酬面議-國企
崗位職責：保證公司規范化運營(yíng)，制定公司中長(cháng)期戰略，參與企業(yè)文化建設規劃，負責制度流程建設、監督、整改、復核，參與年度經(jīng)營(yíng)計劃的編制，并跟蹤、統計、分析、反饋，進(jìn)行項目計劃管理及跟蹤、預警，項目后評估及結果應用，公司信息化建設及維護，組織完善各職能部門(mén)及權屬公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核，知識庫管理等工作。

任職條件：
1、八年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，其中房地產(chǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗不少于三年；
2、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
3、熟悉現代企業(yè)管理運營(yíng)模式，了解關(guān)于企業(yè)內控管理、經(jīng)營(yíng)管理、計劃管理、信息化管理等相關(guān)知識及規定；
4、熟悉各行業(yè)的主要競爭對手在企業(yè)管理方面的優(yōu)劣勢；
5、具備良好的協(xié)調能力、溝通能力、分析判斷能力、組織能力、計劃能力。



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具體薪酬面議-國企
崗位職責：規范公司的財務(wù)管理，提高企業(yè)的總體經(jīng)濟效益，在公司財務(wù)制度的約束下，遵循國家地方相關(guān)制度、政策，全面對公司預算、資金、融資、核算、財務(wù)分析、稅務(wù)、成本測算與動(dòng)態(tài)管理、會(huì )計檔案等進(jìn)行規范化的有效管理，對部門(mén)工作進(jìn)行日常管理。

任職條件：
1、八年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗不少于三年，有上市公司財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、財務(wù)、會(huì )計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
3、具有資金管理平臺操作和erp系統操作經(jīng)驗；
4、熟悉國家各項會(huì )計政策、法規、制度，熟悉公司的各項會(huì )計制度規定；
5、良好的財務(wù)核算及管理能力，具備獨立進(jìn)行財務(wù)管理和財務(wù)分析的能力；
6、中級及以上職稱(chēng)，高級會(huì )計師職稱(chēng)優(yōu)先。



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