合肥羽中木業(yè)有限公司面試
找工易簡(jiǎn)歷庫共有94個(gè)童鞋曾在合肥羽中木業(yè)有限公司 工作過(guò),目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道合肥羽中木業(yè)有限公司是怎么面試的,歡迎爆料。
合肥羽中木業(yè)有限公司對職位的要求是:
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銷(xiāo)售顧問(wèn):
崗位描述:
1、店面接待客戶(hù),配合店長(cháng)梳理客戶(hù)信息表,緊盯每一個(gè)客戶(hù);
2、協(xié)助其他銷(xiāo)售共同維護客戶(hù);
3、協(xié)助處理客訴;
4、完成個(gè)人簽單回款業(yè)績(jì)。
崗位要求:
1、男女不限,年齡22-30歲,專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、社會(huì )工作經(jīng)驗1年以上;
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和吃苦耐勞精神;
4、有全屋定制行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、底薪+餐補+業(yè)績(jì)提成+大單獎金+團隊獎金+社保+過(guò)節福利,綜合年收入10-15萬(wàn),上不封頂;
2、提供午餐補助,購買(mǎi)社會(huì )保險,入職滿(mǎn)一年后計發(fā)工齡工資;
3、傳統節日(麗人節、端午節、中秋節、春節)享受節日慰問(wèn)福利;
4、優(yōu)秀人員享受外出帶薪旅游、不定期團隊活動(dòng)。
公司重視員工的成長(cháng),提供良好的晉升空間:導購員- 店長(cháng)-主管- 經(jīng)理- 總監, 能力優(yōu)秀者半年升經(jīng)理。
公司定期室外拓展活動(dòng) -
招商運營(yíng)經(jīng)理:
崗位職責:
1、根據公司規劃,負責所轄區域渠道、招商的規劃,并落實(shí);
2、對轄區域渠道的甄別、篩選、開(kāi)發(fā),與核心渠道建立長(cháng)期戰略合作關(guān)系;
任職要求:
1、大專(zhuān)學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,工作經(jīng)驗不限,樂(lè )于銷(xiāo)售,富有激情,敢于挑戰高薪;
2、性格外向,積極活躍,不甘平庸,強烈的事業(yè)進(jìn)取心;
3、較強的語(yǔ)言表達能力,敏銳的洞察力,善于發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題;
4、具有建材、家裝行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
福利待遇:
1、底薪+獎金+提成,上不封頂;
2、提供午餐,話(huà)補,提供住宿,購買(mǎi)社會(huì )保險,入職滿(mǎn)一年后計發(fā)工齡工作;
3、傳統節日(麗人節、端午節、中秋節、春節)享受節日慰問(wèn)福利;
4、優(yōu)秀人員享受外出帶薪旅游、不定期團隊活動(dòng)。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績(jì)效獎金、包吃、包住、員工旅游、節日福利、餐補 -
電話(huà)銷(xiāo)售:
崗位職責: 1.主要通過(guò)電話(huà)邀約,通過(guò)洽談達促成簽單;
2.負責全屋定制裝飾公司、設計師渠道業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與維護;
3.行業(yè)信息市場(chǎng)信息的收集,反饋及跟進(jìn),建立家裝合作渠道;
4.落實(shí)政策,達成回款和訂單業(yè)績(jì)目標
崗位要求: 1.有過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷 3.年齡在22-35歲之間
職位福利:績(jì)效獎金、餐補、員工旅游、節日福利
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去合肥羽中木業(yè)有限公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證,畢業(yè)證和各類(lèi)資格證書(shū);
分享我的面試經(jīng)驗:
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*面試職位:*面試難度:*面試時(shí)間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
- 2月
- 3月
- 4月
- 5月
- 6月
- 7月
- 8月
- 9月
- 10月
- 11月
- 12月
*面試過(guò)程:*面試感受:*面試結果:*面試來(lái)源:
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