- 晉升機會(huì ): 4.7
- 公司管理: 4.5
- 工作補貼: 4.6
- 工作壓力: 4.6
- 工作氛圍: 4.2
- 辦公環(huán)境: 4.6
- 企業(yè)文化: 4.5
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匿名用戶(hù) 武漢 招聘主管
- 對公司評分:
- 九州通武漢招聘主管點(diǎn)評-立足專(zhuān)業(yè),對標業(yè)務(wù),做出改變
- 2018-01-1618:27:41|武漢工作心得[招聘主管]:1、九州通氛圍非常好,企業(yè)文化nice,領(lǐng)導為員工服務(wù)的整體風(fēng)氣非常贊;2、人力資源條線(xiàn)中,特別是領(lǐng)導具有較強的專(zhuān)業(yè)背景,對該領(lǐng)域有深刻的研究,并強調終身學(xué)習,行動(dòng)學(xué)習,能接觸
- 2021-11-11
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匿名用戶(hù) 北京 倉儲
- 對公司評分:
- 九州通北京倉儲點(diǎn)評-有年終獎 年底會(huì )根據你的表現評sabcd
- 公司有年終獎嗎?有年終獎年底會(huì )根據你的表現評sabcd乘以對應的系數大致平均工資的1-2倍一般是放假前幾天發(fā)公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?大致級別分為普通員工小組組長(cháng)部門(mén)經(jīng)理總監崗位晉升機還是很多的因為部門(mén)多人才還是比較稀缺的完全看自
- 2021-11-11
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匿名用戶(hù) 武漢 綜合
- 對公司評分:
- 九州通武漢綜合點(diǎn)評-公司狠抓考勤紀律 對于外勤崗位
- 在公司工作,給你帶來(lái)哪些影響和變化?有無(wú)印象特別深刻的事情?公司狠抓考勤紀律對于外勤崗位需要外出辦事地點(diǎn)打卡對國家的政策法規的更新組織學(xué)習對企業(yè)文化很重視要求全員學(xué)習的但不是那種空洞的確實(shí)是隨著(zhù)企業(yè)發(fā)展歷程不斷修改的公司漲工資時(shí)長(cháng)及漲幅?一
- 2021-11-09
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匿名用戶(hù) 合肥 開(kāi)票崗
- 對公司評分:
- 九州通合肥開(kāi)票崗點(diǎn)評-壓力還好,主要是每個(gè)月都有負責地區的具體銷(xiāo)售指標
- 在該企業(yè)工作壓力大嗎?壓力還好,主要是每個(gè)月都有負責地區的具體銷(xiāo)售指標,達到了拿提成,超過(guò)了按百分比加提成,另外還有特殊藥品的回扣。公司的工作節奏怎么樣?節奏比較快,下班準時(shí),沒(méi)有加班補助,公司不安排加班,周六周日偶爾開(kāi)會(huì ),不算加班里,只要
- 2021-11-03
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匿名用戶(hù) 招聘主管
- 對公司評分:
- 九州通招聘主管點(diǎn)評-公司每年會(huì )調整一次薪資,一般工資漲幅5%-10%
- 公司漲工資時(shí)長(cháng)及漲幅?公司每年會(huì )調整一次薪資,一般工資漲幅5%-10%,公司薪酬體系完善,采用市場(chǎng)追隨策略,所以在市場(chǎng)上缺乏一定競爭力。公司工作時(shí)間怎樣?公司作息時(shí)間:1、夏季(5月1日-10月1日)8:30-12:3014:00-18:0
- 2021-10-18
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