- 晉升機會(huì ): 4.4
- 公司管理: 4.4
- 工作補貼: 4.6
- 工作壓力: 4.4
- 工作氛圍: 4.4
- 辦公環(huán)境: 4.7
- 企業(yè)文化: 4.6
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- 匿名用戶(hù) sse
- 對公司評分:
- 埃森哲sse點(diǎn)評-說(shuō)的是一年一漲,但是2020年聽(tīng)hr說(shuō)沒(méi)有漲
- 公司漲工資時(shí)長(cháng)及漲幅?說(shuō)的是一年一漲,但是2020年聽(tīng)hr說(shuō)沒(méi)有漲,不知道是不是因為疫情的原因。漲幅是0%-15好像,不過(guò)一般都是5-6個(gè)點(diǎn)吧,我猜在公司工作,給你帶來(lái)哪些影響和變化?有無(wú)印象特別深刻的事情?并不是下班就完事了至少對于我們項
- 2021-12-28
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- 匿名用戶(hù) 大連 軟件工程師
- 對公司評分:
- 埃森哲大連軟件工程師點(diǎn)評-崗位從ase 到leader
- 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?崗位從ase到leadership,升職根據個(gè)人表現,升職會(huì )長(cháng)的多些大概1500左右,不升職大百分之7左右跳槽過(guò)來(lái)的會(huì )多些,早多在各個(gè)領(lǐng)導面前表現,升職的幾率會(huì )大些公司有年終獎嗎?有,一般不到一個(gè)月工資,
- 2021-12-28
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- 匿名用戶(hù) 武漢 軟件工程師
- 對公司評分:
- 埃森哲武漢軟件工程師點(diǎn)評-六險一金,商業(yè)保險齊全,節假日福利
- 公司福利怎樣福利?六險一金,商業(yè)保險齊全,節假日福利,項目不同有額外休假,年假15天,總之各方面福利還是比較齊全的,對于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)比較友好公司工作時(shí)間怎樣?如果是技術(shù)維護崗位基本上不存在加班,一直都是準時(shí)下班的,一年可能有100多天的假期吧
- 2021-12-28
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- 匿名用戶(hù) 大連 監控運維工程師
- 對公司評分:
- 埃森哲大連監控運維工程師點(diǎn)評-節奏還可以,就是老員工有一些比較怪
- 公司的工作節奏怎么樣?節奏還可以,就是老員工有一些比較怪,不能按時(shí)來(lái)上班,導致交接的時(shí)候經(jīng)常被拖慢,影響下班,加班的話(huà)是有加班費的,但是加班一小時(shí)內應該是不給加班費的公司有年終獎嗎?入職未滿(mǎn)一年,沒(méi)拿到年終獎,我就離職了,所以不知道有沒(méi)有年
- 2021-12-28
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- 匿名用戶(hù) 深圳 IT咨詢(xún)項目實(shí)習生
- 對公司評分:
- 埃森哲深圳IT咨詢(xún)項目實(shí)習生點(diǎn)評-壓力挺大,有來(lái)自客戶(hù)的壓力、老板的壓力等等
- 在該企業(yè)工作壓力大嗎?壓力挺大,有來(lái)自客戶(hù)的壓力、老板的壓力等等,主要是大家對材料的要求都挺高,很多東西需要現學(xué)現賣(mài)所以很累公司的工作節奏怎么樣?作為實(shí)習生還算好,平時(shí)和客戶(hù)同步上下班時(shí)間,趕著(zhù)交投標書(shū)和做項目計劃、做方案和原型設計時(shí)一般比
- 2021-10-22
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- 匿名用戶(hù) 大連 總賬
- 對公司評分:
- 埃森哲大連總賬點(diǎn)評-財務(wù)工作,月末月初肯定加班
- 公司的工作節奏怎么樣?財務(wù)工作,月末月初肯定加班,都在能接受范圍內,偶爾有一天會(huì )加到比較晚,一般加班都在兩個(gè)小時(shí)以?xún)?。公司福利怎樣福利?5天年假,13薪,年終獎根據年底工作表現而定。除了五險一金還有一個(gè)商業(yè)險,每年有180元的醫藥費報銷(xiāo),
- 2020-12-21
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- 匿名用戶(hù) 北京 PMO助理
- 對公司評分:
- 埃森哲北京PMO助理點(diǎn)評-很好,畢竟外企,大平臺,未來(lái)有機會(huì )有大發(fā)展
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?很好,畢竟外企,大平臺,未來(lái)有機會(huì )有大發(fā)展優(yōu)勢:外語(yǔ)環(huán)境,學(xué)習的機會(huì )挺多的,作為一名實(shí)習生,第一次實(shí)習就能來(lái)這里,挺高興的地位:IT一線(xiàn)管理咨詢(xún)公司公司工作氛圍
- 2020-10-29
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- 匿名用戶(hù)
- 對公司評分:
- 埃森哲點(diǎn)評
- 工作氛圍良好,工作內容略枯燥
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- 2018-02-05