物美商業(yè)面試
我要分享 +共有10條北京物美商業(yè)集團股份有限公司面試數據
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 注冊會(huì )計師 2022-11-29
- 面試問(wèn)題有:01.領(lǐng)導不好;02.為什么老是加班;03.加班不給加班工資加班不給加班費。不怎么樣,工資低,待遇不好。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 銷(xiāo)售顧問(wèn) 2022-09-14
- 面試問(wèn)題有:公司發(fā)展前景好,待遇有上升空間,過(guò)節福利好……面試態(tài)度很好,雖然沒(méi)有進(jìn)入公司,但希望貴公司發(fā)展的越來(lái)越好。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 門(mén)店店長(cháng) 2022-09-03
- 面試后大概3-5天收到面試結果,面試問(wèn)題有:01.職業(yè)規劃;02.你的經(jīng)歷;03.介紹一下你自己。是人都要,去的人層次很低。
- 面試很簡(jiǎn)單 面試通過(guò) 網(wǎng)絡(luò )招聘
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 產(chǎn)品 2022-09-01
- 共面試1輪,未獲得工作
- 面試研發(fā)職位,年底招人。不知道面試官的究竟在問(wèn)什么,感覺(jué)研發(fā)團隊不健全,讓回去發(fā)作品到郵箱,然后還要等二面,果斷另選別家了。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 質(zhì)量管理/測試 2022-08-06
- 面試后大概2周以上收到面試結果,面試問(wèn)題有:是否從事過(guò)這個(gè)行業(yè)。先是二樓人事面試,填寫(xiě)簡(jiǎn)歷表,然后部門(mén)負責人面試,確認可以上崗回復挺快,但是上崗日期比較確認比較長(cháng)。
- 有難度,但有機會(huì ) 面試通過(guò) 網(wǎng)絡(luò )招聘
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 采購專(zhuān)員/助理 2022-08-06
- 面試問(wèn)題有:簡(jiǎn)單問(wèn)答。面試結束后兩天我與HR聯(lián)系詢(xún)問(wèn)面試情況告知我該部門(mén)想招聘女性,既然招聘女性為何讓我(男性)過(guò)去面試,該公司HR是否知曉部門(mén)所需人員信息?。
- 有難度,但有機會(huì ) 面試未通過(guò) 網(wǎng)絡(luò )招聘
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 采購人員 2022-01-07
- 面試過(guò)程:不同的單位對面試過(guò)程的設計會(huì )有所不同,有的單位會(huì )非常正式,有的單位則相對比較隨意,但一般來(lái)說(shuō),面試可以分為以下五個(gè)階段:第一階段:準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話(huà)題進(jìn)行交談,例如主考會(huì )問(wèn)類(lèi)似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問(wèn)題,目的是使應聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中,以便消除畢業(yè)生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細地對所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答,可利用這個(gè)機會(huì )熟悉面試環(huán)境和考官。面試官問(wèn)的面試題:不同的單位對面試過(guò)程的設計會(huì )有所不同,有的單位會(huì )非常正式,有的單位則相對比較隨意,但一般來(lái)說(shuō),面試可以分為以下五個(gè)階段:第一階段:準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話(huà)題進(jìn)行交談,例如主考會(huì )問(wèn)類(lèi)似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問(wèn)題,目的是使應聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中,以便消除畢業(yè)生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細地對所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答,可利用這個(gè)機會(huì )熟悉面試環(huán)境和考官。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 數據分析師 2021-12-29
- 面試過(guò)程:1、熟人介紹,沒(méi)有太準備。面試第一項就是自我介紹。然后問(wèn)什么理由要離開(kāi)上一家公司,就是談?wù)勗诠镜墓ぷ髑闆r。然后就瞎聊。就問(wèn)為啥不去其他部門(mén),然后就回家等消息面試官問(wèn)的面試題:1、先來(lái)個(gè)自我介紹。2、就聊你工作公司的一些情況。3、然后就跟據工作情況,問(wèn)了一些問(wèn)題。4、然后就開(kāi)始談這部門(mén)要干啥
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 人資 2021-12-29
- 面試過(guò)程:三輪面試,店面人資面試,簡(jiǎn)單聊一下,回去等通知,然后兩天左右電話(huà)通知準備和區域人資面試,面試通過(guò)接著(zhù)等通知一個(gè)星期左右,總部人資會(huì )先電話(huà)聯(lián)系,談好薪資待遇再通知去總部辦理入職面試官問(wèn)的面試題:工作經(jīng)驗,為什么想來(lái)本公司,談期望薪資,基本都會(huì )壓的很低,好好談,有一定的緩和余地,都很好說(shuō)話(huà)的,基本自己工作欲望強烈就可以了
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 采購人員 2021-12-08
- 面試過(guò)程:不同的單位對面試過(guò)程的設計會(huì )有所不同,有的單位會(huì )非常正式,有的單位則相對比較隨意,但一般來(lái)說(shuō),面試可以分為以下五個(gè)階段:第一階段:準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話(huà)題進(jìn)行交談,例如主考會(huì )問(wèn)類(lèi)似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問(wèn)題,目的是使應聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中,以便消除畢業(yè)生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細地對所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答,可利用這個(gè)機會(huì )熟悉面試環(huán)境和考官。面試官問(wèn)的面試題:不同的單位對面試過(guò)程的設計會(huì )有所不同,有的單位會(huì )非常正式,有的單位則相對比較隨意,但一般來(lái)說(shuō),面試可以分為以下五個(gè)階段:第一階段:準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話(huà)題進(jìn)行交談,例如主考會(huì )問(wèn)類(lèi)似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問(wèn)題,目的是使應聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中,以便消除畢業(yè)生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細地對所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答,可利用這個(gè)機會(huì )熟悉面試環(huán)境和考官。
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2021-09-29
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面試難度
- 很簡(jiǎn)單
- 一般
- 難度一般
- 困難
- 超難
4.0
數據源于找工易用戶(hù),更新于2022-11-29
企業(yè)面試難度評分,取自用戶(hù)在該企業(yè)面試評分數據,分值越高,難度越大,僅供參考。
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