崗位職責：
1、負責拓展目標市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，推動(dòng)“交通道路、市政照明”等項目落地，擴大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；
2、制定銷(xiāo)售計劃并實(shí)施執行到位，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)；
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，性別戶(hù)籍不限，3年以上“路燈、隧道燈、景觀(guān)燈”類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售經(jīng)驗，有千萬(wàn)級項目以上成功案例者優(yōu)先；
2、熟悉商務(wù)對接和銷(xiāo)售模式，懂招投標流程，有較強客戶(hù)攻關(guān)能力；
3、有良好文檔撰寫(xiě)和ppt制作能力，有面向重要客戶(hù)匯報、溝通交流經(jīng)驗，能夠適應頻繁出差；
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧。

招聘會(huì )計主管一名（包吃?。?br>崗位職責
1、負責財務(wù)報表編制等工作；

2、協(xié)助出具審核管理報表，確保會(huì )計信息的及時(shí)性和準確性；

3、督促相關(guān)部門(mén)做好研發(fā)活動(dòng)管理，并協(xié)助做好其它研發(fā)項目申報；

4、協(xié)助生產(chǎn)和供應鏈做好生產(chǎn)成本和各類(lèi)庫存的管理，財務(wù)基礎資料合規審核;

5、落實(shí)崗位責任制，審核員工工作計劃和績(jì)效考核，提高團隊業(yè)務(wù)水平；

6、協(xié)調外部關(guān)系，負責與稅務(wù)、外管局等政府部分的溝通，內部部門(mén)間的協(xié)調溝通工作，建立并維護良好關(guān)系。
任職要求：
1、財務(wù)、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有會(huì )計師職稱(chēng)，受過(guò)經(jīng)濟法、管理學(xué)基本原理、計算機操作、稅法及公司相關(guān)財務(wù)法律、法規等培訓；

2、精通公司財務(wù)會(huì )計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)，有較全面的財會(huì )專(zhuān)業(yè)理論知識、現代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規和制度；

3、熟悉企業(yè)融資及資本運作。
4、有erp實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗，熟悉企業(yè)erp流程控制等；

5、熟悉企業(yè)成本核算流程、對賬務(wù)處理有實(shí)操經(jīng)驗，能獨立完成報表以及合并報表編制工作，有較強的財務(wù)分析能力；

6、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感，能?chē)朗毓颈Ｃ苤贫?，具備良好的職業(yè)操守；

7、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執行能力。

崗位職責：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、績(jì)效考核等人力資源制度建設；

2、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；

3、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

5、建立良好員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職要求：
1、已獲得人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮；

2、20~35歲3以?xún)?，男女不限，大?zhuān)及以上學(xué)歷；

3、精通招聘、培訓、員工關(guān)系等模塊，具有一定的招聘資源；

4、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；

5、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創(chuàng )新精神，良好的團隊合作意識。