【崗位職責】
1.根據部門(mén)工作部署，按照有關(guān)方案實(shí)施資產(chǎn)管理和處置等工作。
2.協(xié)助規范法人治理相關(guān)工作，配合完成控股、參股公司重大事項的審核或備案。
3.辦理子企業(yè)市場(chǎng)主體登記工作，實(shí)施財產(chǎn)清查，編制相關(guān)賬冊。
4.加強與管理企業(yè)的溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握情況，更新有關(guān)工作報告。
5.完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。

【任職要求】
1.具備國內外正規大學(xué)碩士研究生以上學(xué)歷；

2.法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)（資產(chǎn)評估）、審計、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

3.政治覺(jué)悟高，思想素質(zhì)過(guò)硬，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，團結合作，作風(fēng)嚴謹，具有良好的職業(yè)素養；

4.具備較強的語(yǔ)言、文字表達能力和語(yǔ)言組織能力及高效的執行力；
熟練使用office等辦公軟件；

5.具備良好的寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調能力。

【崗位職責】
1.協(xié)助經(jīng)理制訂和完善人力資源管理制度與人力資源規劃，適時(shí)提出調整建議。
2.協(xié)助做好員工招聘工作，制定招聘計劃、組織實(shí)施招聘方案。
3.負責員工社會(huì )保險、醫保、生育險、工傷險、公積金及企業(yè)年金等業(yè)務(wù)辦理工作。
4.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。
5.負責員工日常動(dòng)態(tài)的管理與跟進(jìn)，組織員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更等工作。
6.協(xié)助經(jīng)理制訂員工績(jì)效考核方案并根據公司發(fā)展需要適時(shí)調整。
7.根據績(jì)效考核結果，提出晉升、降級、調配、淘汰獎懲等人事管理建議。
8.負責員工職稱(chēng)申報及聘任工作。
9.完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。

【任職要求】
1.中共黨員，具備國內外正規大學(xué)碩士研究生以上學(xué)歷；

2.工商管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3.政治覺(jué)悟高，思想素質(zhì)過(guò)硬，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，團結合作，作風(fēng)嚴謹，具有良好的職業(yè)素養；

4.具備較強的語(yǔ)言、文字表達能力和語(yǔ)言組織能力及高效的執行力；
熟練使用office等辦公軟件；

5.熟悉現代企業(yè)人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識，了解勞動(dòng)人事相關(guān)政策法規，熟悉企業(yè)人力資源管理各板塊業(yè)務(wù)知識。