中國銀聯(lián)面試
我要分享 +共有10條中國銀聯(lián)股份有限公司面試數據
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 客服專(zhuān)員 2022-12-02
- 面試后大概2天收到面試結果,面試問(wèn)題有:穩定性。面試總體很簡(jiǎn)單,主要看表達跟穩定性,因為崗位流動(dòng)性較大。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 綜合行政 2022-12-01
- 共面試3輪,未獲得工作
- 四十幾個(gè)人面一個(gè)職業(yè),也是蠻醉的。到了先填了一張表格,后來(lái)六個(gè)人一組進(jìn)行面試,只讓做了自我介紹就出結果了。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 技術(shù)開(kāi)發(fā)部 2022-12-01
- 共面試2輪,獲得并接受
- 首輪面試為無(wú)領(lǐng)導小組討論,主要討論銀聯(lián)云閃付下一步的發(fā)力點(diǎn);第二輪為技術(shù)面,主要針對之前項目與面試官討論。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 營(yíng)銷(xiāo)策劃 2022-09-05
- 共面試3輪,獲得未接受
- 面試時(shí)間有點(diǎn)記不清。公司安排有些混亂,效率比較低。一面是問(wèn)些個(gè)人情況,沒(méi)啥刷人,二面是無(wú)領(lǐng)導小組討論,比較犀利。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 應用開(kāi)發(fā)工程師 2022-08-24
- 共面試2輪,獲得并接受
- 第一輪群面,就銀聯(lián)的發(fā)展,有8到9條可以選,選擇四條,并作最后的總結。第二輪,技術(shù)面,相對比較基礎,問(wèn)些技術(shù)點(diǎn)也問(wèn)項目經(jīng)驗
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 銀星計劃實(shí)習生 2022-08-04
- 共面試2輪,獲得并接受
- 第一輪群面不分專(zhuān)業(yè),第二輪1v2,問(wèn)了一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,和對銀聯(lián)業(yè)務(wù)的了解,被問(wèn)你認為銀聯(lián)會(huì )面臨什么風(fēng)險??傮w感覺(jué)就是銀聯(lián)是一個(gè)第三方支付平臺,面試官人很nice。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 實(shí)習生 2022-08-03
- 面試后大概3-5天收到面試結果,面試問(wèn)題有:01.在校學(xué)習課程;02.對辦公軟件的操作。學(xué)長(cháng)推薦的實(shí)習面試,面試很簡(jiǎn)單,屬于簡(jiǎn)單聊聊,面試官很nice,第一次實(shí)習面試毫無(wú)壓力。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 大數據 2022-01-07
- 面試過(guò)程:銀聯(lián)最近發(fā)展需要,拓展數據部門(mén)的業(yè)務(wù)能力,急需招攬一批人才儲備。于是來(lái)我校統計系給了一批面試機會(huì ),下午給前來(lái)系里座談的HR發(fā)了簡(jiǎn)歷,晚上就是兩小時(shí)緊張的在線(xiàn)測試,包括行測、專(zhuān)業(yè)能力測試、英語(yǔ)能力測試等模塊。深夜獲得反饋,通過(guò)筆試的直接第二天安排面試。早上九點(diǎn)到達面試的賓館填寫(xiě)了詳細的背景調查表,然后就開(kāi)始六人一組無(wú)領(lǐng)導小組討論,由于一組都是同班同學(xué),氣氛比較平和,大家很客氣地討論完問(wèn)題,出了方案。之后6個(gè)人挨個(gè)等著(zhù)兩個(gè)中年人(應該是部門(mén)負責人之類(lèi)的)對我們進(jìn)行單面,主要就簡(jiǎn)歷中跟所申請職位相關(guān)的內容進(jìn)行深入的訪(fǎng)談,并就一些數據庫、編程類(lèi)的進(jìn)行了簡(jiǎn)單的現場(chǎng)測試。兩輪完了之后告訴我們等待月底的結果,因為他們整個(gè)招聘行程要持續到月底。感受就是很溫和的一次面試。面試官問(wèn)的面試題:自我介紹實(shí)習經(jīng)歷中最能帶給自己提升的是那件事情實(shí)習過(guò)程中做的最成功的事情是什么你是怎么體現出自己的數據分析應用能力的
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: JAVA開(kāi)發(fā)工程師 2022-01-07
- 面試過(guò)程:通知下午2點(diǎn)面試,提前40分鐘到了,結果是到的最晚的一批。然后HR要求填寫(xiě)一份表,里面有很多的信息要填,填好的才能進(jìn)入面試流程。每個(gè)批次12人,我來(lái)的晚,只能是后面批次了,輪到我這一小組時(shí),已經(jīng)是下午4點(diǎn)多了。首先是群面,12人一組,討論一個(gè)問(wèn)題,先自我介紹,然后發(fā)表對問(wèn)題的個(gè)人看法,時(shí)間1分鐘,超時(shí)會(huì )被老師打斷,然后是15分鐘的小組討論,最后推薦一位做總結。我這一小組最后12個(gè)人刷了7個(gè),只有5位進(jìn)入了下一輪技術(shù)面。我覺(jué)得不太好的地方是,有兩個(gè)人太強勢了,總是互相搶話(huà)語(yǔ)權(雖然很有禮貌的說(shuō)對不起,我的意思是什么什么的??墒谴驍鄤e人說(shuō)話(huà)本來(lái)就是不禮貌的事了),同時(shí)我這組缺少一個(gè)真正能總結的人,被推薦的一位并沒(méi)有總結到精髓,只是把其他人說(shuō)的話(huà)再說(shuō)一遍罷了。所以這種群面一要保持平常心,發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn),說(shuō)出自己的想法的觀(guān)點(diǎn)中的特點(diǎn)就可以了,不用總是強迫別人認可你的觀(guān)點(diǎn),畢竟老師給的話(huà)題都是公說(shuō)公有理婆說(shuō)婆有理的,只是看大家討論中的狀態(tài)是不是一個(gè)合格的討論者。二如果覺(jué)得自己總結可能不太好的同學(xué)可以舉薦別人(算是給被人挖坑吧)。最終兩個(gè)搶話(huà)語(yǔ)權的,總結的,幾個(gè)不怎么說(shuō)話(huà)的全掛了。然后就是技術(shù)面了,我們5個(gè)一直在外面等,前面面完的才輪到我們,技術(shù)面老師很和藹,一般是5位老師面1位學(xué)生,心理壓力可能比較大,需要練一練。上來(lái)自我介紹后,就問(wèn)了簡(jiǎn)歷上的項目?jì)热?,基本就是把自己做的項目講一遍,然后問(wèn)了點(diǎn)JVM的相關(guān)知識,這些很慚愧,沒(méi)怎么好好看JVM那本書(shū),答得不是很好。最后說(shuō)點(diǎn)實(shí)習中學(xué)習的怎么樣就結束了,說(shuō)是等后續通知。面試官問(wèn)的面試題:簡(jiǎn)歷上的項目?jì)热?,基本就是把自己做的項目講一遍,JVM相關(guān)知識。說(shuō)點(diǎn)實(shí)習中學(xué)習的怎么樣答沒(méi)答好,這些知識沒(méi)怎么看。
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- 匿名用戶(hù) 面試了職位: 人工智能開(kāi)發(fā) 2021-12-24
- 面試過(guò)程:第一輪是群面,我們組一共13個(gè)人,全部通過(guò)了。主要是考查你的表達能力,盡量不要搶話(huà),至少要發(fā)表觀(guān)點(diǎn)一次至兩次。第二輪是技術(shù)面,有四位面試官,主要是一些業(yè)務(wù)場(chǎng)景題。面試官問(wèn)的面試題:第一輪無(wú)領(lǐng)導面試的論題是:互聯(lián)網(wǎng)金融規避風(fēng)險的方法的重要性排序,排序結果不是最重要的,最重要的是要在給定的時(shí)間內給出結果,并能總結出結果的原因。第二輪技術(shù)面試比較簡(jiǎn)單,主要是介紹項目,并結合銀聯(lián)的公司背景提出解決問(wèn)題方案,比如銀聯(lián)有著(zhù)客戶(hù)的銀聯(lián)卡消費數據等等。
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*面試職位:*面試難度:*面試時(shí)間:
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面試難度
- 很簡(jiǎn)單
- 一般
- 難度一般
- 困難
- 超難
5.0
數據源于找工易用戶(hù),更新于2022-12-02
企業(yè)面試難度評分,取自用戶(hù)在該企業(yè)面試評分數據,分值越高,難度越大,僅供參考。
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