北京安布瑞科技有限責任公司面試
找工易簡(jiǎn)歷庫共有2個(gè)童鞋曾在北京安布瑞科技有限責任公司 工作過(guò),目前尚未提供該公司標準面試題和面試流程,如果你知道北京安布瑞科技有限責任公司是怎么面試的,歡迎爆料。
北京安布瑞科技有限責任公司對職位的要求是:
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銷(xiāo)售主管-田陽(yáng):
職位描述 一、招募條件: 1、有銷(xiāo)售經(jīng)驗.房產(chǎn).保險、車(chē)等面銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、年齡35歲以下優(yōu)先,身體健康。特別優(yōu)秀者可適當放寬一定年齡。 3、熟悉操作電腦辦公,有較強的語(yǔ)言表達能力,有較強的協(xié)調溝通能力。 4、思想品德優(yōu)良,無(wú)不良嗜好,無(wú)違法亂紀行為。熱心公益事業(yè),具有奉獻精神。 二、權利和義務(wù): 1、收入待遇,稅前底薪3000元+工作績(jì)效。 2、每月正常休息4天(休息都在工作日)。 3、完善的晉升機制。
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市場(chǎng)總監(輔助生殖行業(yè)):
崗位職責:
1、負責海外輔助生殖(試管、凍卵等)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展,以渠道開(kāi)發(fā)為主;
2、深入了解國內外輔助生殖市場(chǎng)趨勢,參與并執行業(yè)務(wù)拓展戰略;
3、與海外輔助生殖相關(guān)機構、醫療機構、行業(yè)伙伴等建立良好的合作關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)合作渠道;
4、參與并執行線(xiàn)上線(xiàn)下宣傳活動(dòng),提高公司在海外輔助生殖行業(yè)的知名度;
負責與合作渠道進(jìn)行商務(wù)洽談,簽訂合作協(xié)議,確保業(yè)務(wù)目標的順利實(shí)現;
5、參與公司海外輔助生殖平臺的策劃與建設,推動(dòng)平臺業(yè)務(wù)發(fā)展;
6、定期收集并分析業(yè)務(wù)數據,為公司戰略決策提供支持;
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生物醫學(xué)、醫藥衛生、海外業(yè)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上海外輔助生殖行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗,具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力;
3、熟悉輔助生殖行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策法規,具備良好的行業(yè)敏感度和洞察能力;
4、具備較強的溝通協(xié)調能力、談判技巧,能獨立開(kāi)展商務(wù)拓展工作;
5、具備良好的溝通能力,能適應短途差旅;
6、具備團隊合作精神,能承受較大的工作壓力;
7、對海外輔助生殖行業(yè)充滿(mǎn)熱情,有志于在該領(lǐng)域發(fā)展。
福利待遇:
1、提供具有競爭力的福利待遇;
2、完善的社會(huì )保險和公積金;
3、定期提供專(zhuān)業(yè)培訓和發(fā)展機會(huì ); -
市場(chǎng)銷(xiāo)售總監:
崗位職責:
1、根據行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭環(huán)境,經(jīng)營(yíng)目標,制定全渠道行銷(xiāo)推廣規劃,進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)思路調整和創(chuàng )新;
2、管理行銷(xiāo)預算,有效進(jìn)行過(guò)程管理,協(xié)調相關(guān)內部外部組織,推動(dòng)重點(diǎn)品牌銷(xiāo)量提升、新品上市及終端品牌建設工作;
3、根據年度行銷(xiāo)策略,推動(dòng)各渠道行銷(xiāo)推廣活動(dòng)的開(kāi)展,包括方案設計、方案執行、執行效果復盤(pán)等;
4、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析,為公司決策提供依據;
5、指導各地區市場(chǎng)活動(dòng)以及主題促銷(xiāo)的制訂和實(shí)施。
15-30k -
去北京安布瑞科技有限責任公司面試前,請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷以及身份證,畢業(yè)證和各類(lèi)資格證書(shū);
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*面試職位:*面試難度:*面試時(shí)間:
- 2024年
- 2023年
- 2022年
- 2021年
- 1月
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- 10月
- 11月
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*面試過(guò)程:*面試感受:*面試結果:*面試來(lái)源:
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