崗位職責：

1.確保酒店所有收入都能被及時(shí)、準確地錄入，并能正確的分類(lèi)、

2.編制每日收入報表，并分送給各部門(mén)負責人；

3.嚴格遵從ritz-carlton和酒店的財務(wù)政策，如有差異，及時(shí)向上匯報。

崗位要求：

1.擁有自信和專(zhuān)業(yè)的態(tài)度

2.對相關(guān)聯(lián)的數字有較強的理解能力

3.有較強的適應能力和活力

4.能在高壓力和緊張的環(huán)境下工作

5.主動(dòng)性和緊迫感

【崗位職責】

1、負責燃料節約、水電節約，水質(zhì)的質(zhì)量驗收和評估。

2、按照操作規程，做好水質(zhì)管理確保鍋爐的安全運行。

3、做好鍋爐及其附屬設備（包括分汽缸的閥門(mén)、供水泵水處理設備）的維護保養和年度檢修工作。

4、按照規定做好巡視，并做好各種運行參工作，杜絕“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的現象，做到文明生產(chǎn)。

5、不斷學(xué)習新技術(shù)，提高司爐水數的記錄。

6、做好鍋爐房日常維護保養平，做到勤檢查，勤調節，保持鍋爐壓力穩定，做好節能工作。

【崗位要求】

1、xx以上文化程度；
x年以上同崗位工作經(jīng)驗。持有勞動(dòng)部門(mén)頒發(fā)的“蒸汽鍋爐操作證”即上崗證。

2、了解鍋爐安全操作規程勞動(dòng)保護、消防安全、環(huán)境保護等有關(guān)知識。

3、能夠熟練地進(jìn)行鍋爐操作，熟悉鍋爐構造、原理、操作規程，能對鍋爐及附屬設備進(jìn)行維護、保養，對一般故障有分析判斷和排除能力。

4、有強烈的工作責任心，熱愛(ài)本職工作。

5、身體健康，精力充沛。

崗位職責
確保執行酒店政策方針和公司的品牌標準。
對于認可的員工實(shí)施培訓課程，進(jìn)行全體員工的培訓和評估他們的能力
?提前意識到缺少服務(wù)標準的對客服務(wù)并及時(shí)制定發(fā)展計劃，跟蹤和執行改變
?在工作中和下屬員工溝通，維護已確定的政策和方針。
?在用餐期間確保及時(shí)糾正錯誤的餐位。
保持操作臺的干凈和整齊。
?和廚房保持有效的溝通。
為團隊準備培訓課題。
?在培訓中借助餐廳經(jīng)理。
良好的工作氛圍和下屬員工良好的工作關(guān)系。
?在團隊中展現個(gè)人精神和嚴守時(shí)間。
?問(wèn)候客人，處理評論和問(wèn)題，無(wú)論何時(shí)都要在用餐中提高銷(xiāo)售關(guān)注收入。
向客人推薦菜單的食品和酒水，適當的為客人點(diǎn)單和服務(wù)食品和酒水。
?維護良好的客戶(hù)關(guān)系和提高個(gè)人的修養。
依據庫存的要求來(lái)采購物品。
?準備每周排班。
?在經(jīng)理缺席期間負責運營(yíng)。
?接受餐廳經(jīng)理安排的其它工作。
?為客人服務(wù)酒水和食品。
?提出好的主意和建議在設計菜單和食品促銷(xiāo)的時(shí)候。
?實(shí)施培訓課程和時(shí)間表格。
?全面的食品和酒水知識。
?熟練運用客人維護技能。
領(lǐng)導素能。

崗位要求
全面的餐飲服務(wù)經(jīng)驗和時(shí)尚的管理主義。
?至少5年的餐飲運營(yíng)經(jīng)驗。
?至少2年以上的同崗位工作經(jīng)驗。
良好的運營(yíng)和管理技能。
良好的儀容儀表。
?積極主動(dòng)。
?團隊有良好的溝通才能，監督和刺激員工的積極性。
?良好的英文書(shū)面和口語(yǔ)能力。