崗位職責：
1、負責醫院醫療制度和工作流程的制定和修改。
2、負責醫院醫療安全的控制與醫療文書(shū)質(zhì)量檢查指導工作。
3、負責醫技藥質(zhì)量的院內常規檢查。
4、管理醫療檔案和醫療信息的收集和上報工作。
5、負責患者投訴與醫療糾紛的處理。
6、負責與醫保的政策和處方文書(shū)規范的質(zhì)控。
7、協(xié)調臨床科室與其他部門(mén)工作，確保醫療各項工作有序順利推進(jìn)，確保醫療安全。
任職資格：
1、醫療相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；健康狀況良好。
2、有在二級以上綜合性醫院、十年以上的臨床工經(jīng)驗，從事醫政管理工作兩年以上者。
3、熟悉國家和上海的醫療法律、法規和醫療規范優(yōu)先。熟悉醫院醫療安全和醫療質(zhì)量的管理，熟悉上海市醫保等相關(guān)政策制度優(yōu)先。
4、責任心強，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，富有團隊協(xié)作精神。具有一定的組織能力和管理協(xié)調能力；有較強的書(shū)面和口頭表達能力。
5、具有良好溝通協(xié)調能力，善于各種醫療事故糾紛的規避與處理。
6、有醫務(wù)醫?？瓶崎L(cháng)經(jīng)歷者優(yōu)先，有在上海醫院就職經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位職責： 1.在董事會(huì )的領(lǐng)導下，負責制訂公司的發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標；
2.執行董事會(huì )決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，完成董事會(huì )下達的經(jīng)營(yíng)及利潤指標；
3.組織實(shí)施董事會(huì )批準的公司年度計劃和財務(wù)預算報告、使用方案；
4.組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，對公司重大投資、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策，杜絕重大事故、失誤發(fā)生
5.根據董事會(huì )的授權，決定內部管理機構設置、崗位配置、人員編制和薪酬方案，決定各職能部門(mén)負責人以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，將公司內部管理制度化、規范化。；
6.建立、審定公司質(zhì)量管理體系，監督質(zhì)量管理體系的貫徹執行；制定公司各項管理規章制度、實(shí)施細則及工作程序，保證公司管理及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序、高效；
7.對各部門(mén)的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各部門(mén)的內部業(yè)務(wù)。
8.負責對企業(yè)文化的建設工作。
9.主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )議，向直接下級下達工作指示，檢查、督促、協(xié)調及界定相關(guān)工作；

10.提請董事會(huì )決定各類(lèi)人員的薪酬、獎懲、任用等方案。


任職要求：

1、零售行業(yè)10年以上管理工作經(jīng)驗，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和管理才能；
2、掌握現代先進(jìn)企業(yè)管理模式、具有先進(jìn)的管理理念；
3、善于制定企業(yè)發(fā)展戰略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；
4、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程；
5、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jì) 。
6. 做事踏實(shí)細心、嚴謹自律、有條理性，具備保密意識，有極強的責任心和敬業(yè)精神
7. 具備解決復雜問(wèn)題的能力、獨立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強的執行力
8. 具有較強的文字處理能力、溝通談判能力，能承受較大的工作壓力，善于學(xué)習

職能類(lèi)別：首席執行官ceo/總裁/總經(jīng)理

崗位職責：
1、 能夠建立連鎖零售運營(yíng)管理系統，實(shí)現連鎖零售運營(yíng)制度化、流程化、標準化、表格化。
2、 制訂、執行公司連鎖零售戰略及策略，統籌連鎖零售業(yè)務(wù)單元運營(yíng)管理，完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)目標。
3、 打造一支職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、復合化、創(chuàng )新型的連鎖零售運營(yíng)管理團隊，提高團隊凝聚力、戰斗力。
4、 對下屬員工進(jìn)行指導、培訓、管理、考核及激勵，協(xié)助其制訂、實(shí)施績(jì)效改善計劃，達成績(jì)效目標。
5、 定期向公司提交連鎖零售運營(yíng)各類(lèi)報告。
6、 全面貫徹落實(shí)公司的各項決議及規章制度，積極配合其他部門(mén)工作，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
7、 完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、 從事零售連鎖加盟運營(yíng)管理工作5年以上，其中擔任企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理中高層職位不少于3年，具備零售企業(yè)從業(yè)背景，如有中型以上超市或藥房行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、 熟悉零售企業(yè)內部營(yíng)運管理，能夠獨立建立連鎖零售運營(yíng)管理系統，將連鎖零售管理制度化、流程化、標準化、表格化，并予以有效的貫徹實(shí)施。
4、擅長(cháng)品牌推廣、商品統籌及終端運營(yíng)管理，擁有知名品牌零售運營(yíng)管理的成功案例者優(yōu)先考慮。
5、 具有較強的零售規劃能力、系統架構能力、資源整合能力、領(lǐng)導管理能力及溝通協(xié)調能力等。
6、 具有良好的團隊建設能力，能夠打造一支職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)化、復合化、創(chuàng )新型的連鎖零售運營(yíng)管理團隊。
7、 具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，現代企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)管理理念，清晰的管理思路，扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識技能，良好的執行力，強烈的事業(yè)心及責任感，對企業(yè)忠誠，身體健康。