【崗位職責】
1.組織開(kāi)展人力資源盤(pán)點(diǎn)分析，研究制定人力資源規劃、干部教育培訓規劃；

2.研究制定人才和教育培訓相關(guān)規章制度，搭建完善人才開(kāi)發(fā)體系；

3.研究制定人才引進(jìn)培養和干部教育培訓計劃和方案，并組織實(shí)施；

4.組織開(kāi)展人才推薦選拔；

5.推進(jìn)人才開(kāi)發(fā)和教育培訓平臺建設，實(shí)施產(chǎn)教融合與對外人才合作培養。

【任職條件】
1.掌握人力資源、統計分析相關(guān)基礎知識，具備較強的學(xué)習能力、溝通和組織協(xié)調能力；

2.文字功底扎實(shí)，善于思考總結，邏輯和系統性思維能力較強；

3.通過(guò)國家大學(xué)英語(yǔ)六級（cet6）考試（成績(jì)在425分及以上），能熟練用英語(yǔ)日常交流。

【專(zhuān)業(yè)要求】
人力資源、企業(yè)管理、科技哲學(xué)、管理與科學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

【崗位職責】
1.協(xié)助海外投資項目管理；

2.負責海外信息統計報送；

3.協(xié)助對外交流、文件翻譯。

【任職條件】
1.海外兩年以上留學(xué)經(jīng)歷；

2.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力強，可做口語(yǔ)翻譯。

【專(zhuān)業(yè)要求】
技術(shù)經(jīng)濟、礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

【崗位職責】
1.參與編制年度經(jīng)濟責任及專(zhuān)項審計工作計劃，并提出月度審計任務(wù)安排的建議；

2.起草集團經(jīng)濟責任及專(zhuān)項審計管理制度和業(yè)務(wù)標準、業(yè)務(wù)操作規程、規范；

3.參與審查各審計中心承擔的重點(diǎn)經(jīng)責及專(zhuān)項任務(wù)的審計工作方案；

4.對各審計中心的經(jīng)責及專(zhuān)項審計結果進(jìn)行審核；

5.印發(fā)經(jīng)濟責任及專(zhuān)項審計報告，管理相關(guān)審計工作臺賬，監督檢查各類(lèi)審計發(fā)現問(wèn)題整改；

6.領(lǐng)導交辦的其他事項。

【任職條件】
具有較強的學(xué)習能力、組織協(xié)調能力、邏輯分析能力和文字寫(xiě)作能力。

【專(zhuān)業(yè)要求】
審計、財務(wù)等專(zhuān)業(yè)