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匿名- 前員工
- 武漢
- 工程技術(shù)
- 對公司評分：
- 晉升機會(huì )： 3
- 公司管理： 1
- 工作補貼： 3
- 工作壓力： 3
- 工作氛圍： 3
- 辦公環(huán)境： 3
- 企業(yè)文化： 1
- 工資升幅/年 在15%左右
-
公司漲工資時(shí)長(cháng)及漲幅？
工資升幅/年 在15%左右，這個(gè)漲幅適合于工作前3年，后期漲幅，不得而知。每年4月調薪?？傮w來(lái)說(shuō)工資在面板行業(yè)算是不錯的，在制造行業(yè)中也不算低，當然和IT金融比起來(lái)差距還是很大的。
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
1.行業(yè)非常非常窄：因為即使你工作幾年，你離開(kāi)面板制造業(yè)，你實(shí)質(zhì)性的技能也很少，而全國面板行業(yè)廠(chǎng)屈指可數，你在一個(gè)城市無(wú)法換工作，即使全國挑，有面板廠(chǎng)的也就那幾個(gè)大城市，束縛性太強。2.學(xué)不到實(shí)質(zhì)性的技能，有時(shí)間去招聘網(wǎng)上看下華星招聘崗位的要求，全都是軟要求，這說(shuō)明你出來(lái)時(shí)候一樣學(xué)不到實(shí)質(zhì)的東西。
是什么原因吸引你加入該公司？
內部職級，研究生（助工）干三年→高工干三年→資深，相當于研究生畢業(yè)當上資深工程師一般最快6年，普通人就別想這么快了。資深工程師也是有機會(huì )晉升基層管理的最低職級。至于薪資，在這個(gè)行業(yè)，不跳槽漲幅比較緩慢，老員工不如狗，同行業(yè)相似崗位跳槽會(huì )讓薪資、職級有大幅提升。
- 2021-10-09
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