2024年行政副經(jīng)理崗位職責

1、負責公司行政制度體系的建設； 2、負責處理公司日常行政工商事務(wù)的處理，具體涵蓋：公司注冊注銷(xiāo)、年檢、往來(lái)公文處理、重要工商關(guān)系維系處理等； 3、負責公司日常辦公室行政管理工作開(kāi)展，具體涵蓋：行為規范、6S管理、儀容儀表管理、接待管理、固定資產(chǎn)管理等； 4、負責公司會(huì )務(wù)工作開(kāi)展管理，以及對應的會(huì )議決議工作跟進(jìn)； 5、協(xié)助處理公司日常辦公工作整體推進(jìn)； 6、協(xié)助處理公司人資、法務(wù)等相關(guān)工作事宜。

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，文秘、法務(wù)、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具體行政工作5年以上，具備同等工作崗位3年以上； 3、建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2年以上，具備行政模塊化工作細分的認知與實(shí)際的操作能力； 4、熟練的現代辦公軟件操作能力，良好的公文處理能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力； 5、形象氣質(zhì)良好，人品端正，無(wú)不良個(gè)人嗜好和征信記錄； 6、具備目標管理認知，以及工商日常工作推動(dòng)的匯總、監督工作經(jīng)驗。

崗位職責:1、負責公司人力資源開(kāi)發(fā)與管理工作；2、依公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略的人力需求，開(kāi)發(fā)短、中、長(cháng)期人力資源，合理調配公司的人力資源；3、完善公司人事管流程，建立健全人力資源管理制度，推進(jìn)企業(yè)文化建設;4、參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，做好部門(mén)間溝通協(xié)調工作；5、負責公司日常行政工作，負責會(huì )議、活動(dòng)籌辦；6、部門(mén)其他管理工作。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、熟悉人力資源管理工作，擅長(cháng)人力資源2-3個(gè)模塊工作；3、熟悉勞動(dòng)法律法規，具有較強的員工關(guān)系處理能力；4、良好的溝通交流能力、協(xié)調組織能力；5、持人力資源三級及以上職業(yè)證書(shū)；6、能夠接受外派工作。

1.負責組織公司各部門(mén)對集團各項制度的學(xué)習，并監督、督促對各項制度的有效執行。2.在集團制度的框架及允許范圍下，制定與項目相適應的管理細則并組織實(shí)施。3.負責制定項目人力成本年度預算，并在預算范圍內計劃組織各項招聘、薪酬等人事工作。4.負責制定項目行政辦公費用年度預算，并在預算范圍內計劃組織各項行政管理工作。5.負責按集團要求完善項目組織架構及崗位說(shuō)明書(shū)。6.根據項目發(fā)展需要制定年度招聘計劃并組織實(shí)施。7.負責建立健全項目績(jì)效考核制度，并組織監督實(shí)施。8.負責項目人員轉正、晉升考核。9.負責跟進(jìn)項目績(jì)效考核結果及運用。10.負責項目人員招聘、錄用、轉正等各項流程制定及實(shí)施。11．建立健全人事檔