2024年護士長(cháng)崗位職責

1.在醫院院長(cháng)和主管副院長(cháng)的業(yè)務(wù)指導下，根據對全院護理工作質(zhì)量標準、工作計劃，結合護理工作的實(shí)際情況制訂護理計劃，并組織實(shí)施。 2.對復雜的護理技術(shù)或新開(kāi)展的護理業(yè)務(wù)，要親自參加實(shí)踐。 3.教育本單位的護理人員加強工作責任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認真執行醫囑、規章制度和技術(shù)操作規程，嚴防差錯事故。 4.經(jīng)常發(fā)現和了解護理工作中存在的問(wèn)題，加強醫護聯(lián)系。 5.組織護理人員學(xué)習護理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護士素質(zhì)的培養。 6.組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實(shí)施，及時(shí)總結護理經(jīng)驗。 7.了解病人的病情、思想情況。督促檢查護理工作，提出改進(jìn)措施和意見(jiàn)。 8.確定護士的輪換和臨時(shí)調配。 9.團結本部門(mén)同志、搞好相互協(xié)助。負責提出本單位人員的升、調、獎、懲意見(jiàn)。 10.完成醫院領(lǐng)導交給的其它各項工作。

1、掌握護理基礎理論及有關(guān)的醫學(xué)知識和本病區常見(jiàn)疾病診治護理原則； 2、有組織指導本病區護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習及專(zhuān)科知識與技能培訓的能力； 3、責任心強，對工作充滿(mǎn)熱情，耐心，較強的組織協(xié)調能力； 4、具有主管護師、護師以上技術(shù)職稱(chēng)。 5、可以住宿在醫院，因早晚要查房

崗位職責：1.遵守公司各項規章制度，認真及時(shí)完成各項護理管理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯事故的發(fā)生。2.相關(guān)中心臨床運營(yíng)及護理管理工作。3.醫療健康咨詢(xún)及健康管理，配合中心負責人進(jìn)行醫療健康咨詢(xún)及健康管理。4.組織排查各種護理安全隱患，并提出相應的防范措施。5.制定患者護理方案。根據需要，提供患者所需的護理專(zhuān)業(yè)知識宣講及健康宣教。6.負責院內護理流程整改、繼續教育、護理專(zhuān)業(yè)技能培訓等工作；任職要求：血液凈化專(zhuān)科護士資質(zhì)，獨立血液透析中心或二級以上公立綜合醫院透析室3年以上工作經(jīng)驗，1年以上護理管理經(jīng)驗職位福利：五險一金、績(jì)效獎金職位亮點(diǎn)：連鎖化運營(yíng)，管理制度完善

1.制定相關(guān)制度及流程，根據護理部工作計劃制定科內工作計劃，并組織實(shí)施，并使之達到醫院的目標和標準。2.建立門(mén)診護理隊伍，負責護理人員的素質(zhì)培養工作，教育護理人員加強責任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動(dòng)紀律，密切醫護配合。3.定期進(jìn)行門(mén)診護理質(zhì)量檢查，保證部門(mén)護士及相關(guān)工作人員的工作符合標準。4.定期評估、分析服務(wù)質(zhì)量，不斷完善，達到護理工作持續質(zhì)量改進(jìn)目的。5.按醫院有關(guān)規定負責門(mén)診護理人員的評估。6.組織護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習及技術(shù)訓練，提高門(mén)診護理人員的臨床能力，組織并評價(jià)職前培訓、在職培訓的效果。7.保證門(mén)診日常護理工作有序進(jìn)行，及時(shí)解決門(mén)診醫生及護理工作中存在的問(wèn)題。8.做好門(mén)診護理成本核算，