2024年找稅務(wù)經(jīng)理工作有什么要求?
2024年稅務(wù)經(jīng)理崗位職責
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2024年稅務(wù)經(jīng)理工作內容:
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制定稅務(wù)制度、計劃和策略 (1)編制公司稅收制度以及籌劃方案,完善稅收體系,編制稅收申報標準和流程,確保公司整體稅收最低或符合行業(yè)稅負水平; (2)在熟悉掌握國家地方稅法、政策的基礎上,合理制定公司的稅務(wù)計劃; (3)制定稅務(wù)策略使公司稅務(wù)受益計劃最大化,為高級管理層的商業(yè)戰略、投資決策提供稅務(wù)方面的專(zhuān)業(yè)建議; (4)編制公司年度稅收預算,監督稅收預算的執行情況; 負責稅務(wù)辦理和監督 (1)辦理各類(lèi)稅務(wù)登記、納稅申報等涉稅工作; (2)建立納稅輔助賬簿和年度納稅檔案; (3)監控落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)虧損的稅務(wù)簽定及稅前彌補工作; (4)填寫(xiě)每月公司的會(huì )計利潤及稅務(wù)數據統計表; (5)規劃和監督公司報關(guān)事務(wù),降低公司貨物出口報關(guān)總費用,負責退稅。年檢等事項管理; (6)配合公司外聘稅務(wù)專(zhuān)家實(shí)施稅收籌劃; 負責稅務(wù)審核 (1)審核所有對外報送的納稅資料和文件; (2)指導、審核公司會(huì )計人員的稅務(wù)工作; (3)對各種稅費憑證進(jìn)行嚴格審核,保證公司的合法利益; (3)接受審計監察部的定期審核; 提供稅務(wù)咨詢(xún) (1)研究各類(lèi)稅務(wù)問(wèn)題,為公司業(yè)務(wù)運營(yíng)提供稅務(wù)咨詢(xún); (2)針對公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),提出相應的稅收建議; (3)解答公司內部有關(guān)稅收方面的日常咨詢(xún)
2024年稅務(wù)經(jīng)理工作要求:
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1.財務(wù)、會(huì )計及經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.具備注冊稅務(wù)師或者注冊會(huì )計師資格; 3.具備5年以上財務(wù)稅務(wù)管理工作經(jīng)驗; 4.具備良好的稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識及經(jīng)驗; 5.具備靈敏的邏輯思維能力和決策能力; 6.組織協(xié)調各種關(guān)系的能力。
2024年稅務(wù)經(jīng)理任職條件與崗位職責:
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要求A:
崗位職責:1、熟悉國家稅收法律法規;2、有較好的溝通能力和豐富稅務(wù)機關(guān)溝通經(jīng)驗;3、能熟練處理稅務(wù)報表編制、納稅申報及其他稅務(wù)事項;4、能夠處理稅務(wù)注銷(xiāo)、切換主體等工作;5、負責領(lǐng)導交代其他工作事項。任職要求:1、財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè)或者財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;2、初級會(huì )計資格、財務(wù)管理等方面的培訓經(jīng)歷;3、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,有1年以上辦稅經(jīng)驗;4、有較好的文字表達能力,熟練使用OFFICE辦公軟件和多種財務(wù)軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識及基礎英語(yǔ)應用;5、具有較強的執行力、較好的交際、寫(xiě)作與領(lǐng)悟能力。
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要求B:
財務(wù)優(yōu)化:1、協(xié)助完成交易事項的處理,如賬套的拆分、期初數據的錄入、系統的拆分和優(yōu)化;2、進(jìn)行整合后財務(wù)制度和規范的梳理和更新;3、整合和優(yōu)化財務(wù)核算規范和報表,使其更符合最新的會(huì )計準則。稅務(wù)合規:1、關(guān)聯(lián)公司轉讓定價(jià)設計;2、對下屬各公司進(jìn)行稅務(wù)籌劃;3、協(xié)助對接交易過(guò)程中的稅務(wù)事宜,使各個(gè)法人主體依法合理納稅。持續改進(jìn):1、推動(dòng)和出具合并報表;2、協(xié)助年度預算的編制,跟蹤財務(wù)結果的預算達成;3、協(xié)助對接會(huì )計服務(wù)機構年度審計;4、對接集團完成集團的各項財務(wù)報表的分析。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷;2、大中型企業(yè)工作至少5年,且有經(jīng)理級工作經(jīng)驗不低于2年;3、熟悉最新的稅收法律法規,有一定的稅
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面試前請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類(lèi)資格證書(shū)。
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每月平均工資:
¥19583 ¥19583
前臺的工資區間在15k-20k之間
最多占比區間在20k-30k,占36%
圖表中的薪資趨勢是根據企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數據統計所得,工資數據受地域、工作年限,用戶(hù)分享數量等多種因素影響,僅供參考。
其他公司的稅務(wù)經(jīng)理薪酬
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