2024年找出納員工作有什么要求?

2024年出納員崗位職責

2024年出納員工作內容:

  • 1.對收付款憑證與所附的原始憑證會(huì )計事項是否一致,金額是否相符,審核無(wú)誤后才能辦理款項收付。 2.對于重大的開(kāi)支,必須經(jīng)過(guò)會(huì )計主管人員或單位領(lǐng)導審核簽章,方可辦理,收付款后,要在收付款憑證上簽章,并蓋"收訖"、"付訖"戳記。 3.庫存現金不得超過(guò)銀行核定限額,超過(guò)部門(mén)要及時(shí)存入銀行、不得以"白條",有價(jià)證券抵充庫存現金,更不得任意挪用搞坐支現金。 4.嚴格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊情況須簽發(fā)不填寫(xiě)金額的轉賬支票時(shí),必須在支票上寫(xiě)明收款單位名稱(chēng)款項用途、簽發(fā)日期、規定限額,并由領(lǐng)用支票人在專(zhuān)設的登記薄上簽章。在隨時(shí)掌握銀行存款余額,以防止出現銀行透支現象。 5.現金和銀行存款日記賬在按規定序時(shí)記帳,按日結出余額,核對現金的賬面余額是否與當日實(shí)際庫存相符,銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對賬單核對。對未達賬項,要及時(shí)查詢(xún)。嚴禁將銀行賬戶(hù)出租,出借給任何單位或個(gè)人辦理結算。 6.對日常以往的現金以及當日的庫存現金和各種保管的有價(jià)證券,在確保安全和完整無(wú)缺。如有短缺,負責賠償責任。要保守保險柜密碼,保管好鑰匙,不得任意轉交他人代為保管。 7.對所管的印章必須要妥善保管,嚴格按照規定用途使用。對空支票和空白收據必須嚴格管理,專(zhuān)設登記薄登記,按規定手續辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續。 8.出納人員不得兼管收入、費用、倆權、債務(wù)賬簿的登記工作以及稽核工作和會(huì )計檔案保管工作。 9.月末編制"銀行存款余額調節表",使賬面余額與銀行對賬單余額調節相符。 10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2024年出納員工作要求:

  • 1、會(huì )計、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū); 2、了解國家財經(jīng)政策和會(huì )計、稅務(wù)法規,熟悉銀行結算業(yè)務(wù); 3、熟悉會(huì )計報表的處理,熟練使用財務(wù)軟件; 4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力; 5、工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。

2024年出納員任職條件與崗位職責:

  • 要求A:
    崗位職責:1、負責公司現金及銀行的各項日常業(yè)務(wù),資金收付、報銷(xiāo)、對賬等具體工作;2、按規定每日登記現金日記賬,盤(pán)點(diǎn)庫存現金,做到日清日結;3、按規定每日登記銀行日記賬,管理銀行賬戶(hù),及時(shí)與各銀行賬戶(hù)對賬;4、根據公司財務(wù)制度和有關(guān)規定要求,進(jìn)行各項費用的審核及報銷(xiāo)工作;5、各類(lèi)發(fā)票的開(kāi)具、購買(mǎi)、各類(lèi)票據的保管事宜;6、協(xié)助處理其他與財務(wù)有關(guān)的工作及領(lǐng)導交代的其他事宜。任職資格1、會(huì )計學(xué)或財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè),持會(huì )計資格證;2、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Wd等辦公軟件;3、責任心強,工作積極主動(dòng),細心和耐心,服從性及團體協(xié)調性高;4、了解國家財經(jīng)政策和會(huì )計、稅務(wù)法規,熟悉銀行結算業(yè)務(wù)。
  • 要求B:
    職位類(lèi)別:出納員1.做過(guò)出納或會(huì )計助理類(lèi)工作的優(yōu)先;2.財會(huì )類(lèi)應屆畢業(yè)生可適度考慮;3.熟練操作office辦公軟件;4.會(huì )ERP系統操作;5.每月工資發(fā)放、供應商貨款支付;6.登記現金日記賬和銀行存款日記賬;7.銀行存款核對和現金盤(pán)點(diǎn);8.部門(mén)費用報銷(xiāo)支付;9.上級領(lǐng)導交代的其它工作安排。
  • 面試前請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類(lèi)資格證書(shū)。

2024年出納員工作的薪資趨勢:

每月平均工資:
4125 4125

前臺的工資區間在3k-5k之間

最多占比區間在5k-8k,占44%

圖表中的薪資趨勢是根據企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數據統計所得,工資數據受地域、工作年限,用戶(hù)分享數量等多種因素影響,僅供參考。

溫馨提示:

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