2024年找風(fēng)險管理工作有什么要求?

2024年風(fēng)險管理崗位職責

2024年風(fēng)險管理工作內容:

  • 1. 負責投資項目的風(fēng)險審核 2. 負責對業(yè)務(wù)部上報的調查報告及項目材料的真實(shí)性、完整性和準確性進(jìn)行核實(shí)和檢查; 3. 負責對項目的可行性進(jìn)行初步判斷并向部門(mén)領(lǐng)導提供參考意見(jiàn); 4. 負責對業(yè)務(wù)部風(fēng)險評審制度的落實(shí)和執行情況的監督; 5. 負責對項目的真實(shí)性、合法合規性及可行性進(jìn)行評價(jià),充分揭示項目風(fēng)險,設計實(shí)施方案及風(fēng)險控制措施; 6. 協(xié)助業(yè)務(wù)部完善風(fēng)險控制相關(guān)手續; 7. 協(xié)助法務(wù)部門(mén)進(jìn)行法律訴訟、處置反擔保資產(chǎn)。 8. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2024年風(fēng)險管理工作要求:

  • 一、對公司貸款的各部門(mén)風(fēng)險防控情況,進(jìn)行檢查督導,發(fā)現風(fēng)險及時(shí)預警,提出處置方案,并督促處置方案落實(shí)。 二、負責審核基層監管員、客戶(hù)經(jīng)理、片區主管上報的風(fēng)險分類(lèi)認定資料,對全公司風(fēng)險分類(lèi)工作進(jìn)行檢查督導,對本部門(mén)風(fēng)險認定工作及時(shí)總結,提出整改方案和措施。 三、負責分析審查對外文書(shū)的修訂與發(fā)放(含監管報告),對文書(shū)中涉及的風(fēng)險管控類(lèi)事件進(jìn)行分類(lèi)管理。 四、負責對各監管項目業(yè)務(wù)風(fēng)險定期分析,并將相關(guān)情況匯總上報。 五、負責對基層監管員、客戶(hù)經(jīng)理、片區主管進(jìn)行項目風(fēng)險管理業(yè)務(wù)培訓。 六、負責組織協(xié)調已出現的業(yè)務(wù)風(fēng)險事項處理、力爭將公司的損失減小至最低。 七、負責監管業(yè)務(wù)的運營(yíng)風(fēng)險進(jìn)行獨立核查。 八、服從公司和部門(mén)領(lǐng)導,完成公司和部門(mén)交辦的其他工作。

2024年風(fēng)險管理任職條件與崗位職責:

  • 要求A:
    【崗位職責】1、協(xié)助建立公司全面風(fēng)險管理體系,完善公司風(fēng)險管理制度與流程。2、參與對公司業(yè)務(wù)的風(fēng)險識別、評估、分析和監控。3、梳理、優(yōu)化公司授權體系和業(yè)務(wù)流程。4、與集團和子公司風(fēng)險管理條線(xiàn)的各項對接和日常溝通工作?!救温氁蟆?、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財務(wù)、法務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;2、責任心強,踏實(shí)認真,善于溝通,學(xué)習能力強;3、邏輯思維能力強,思路清晰,能適應新的工作環(huán)境和承受較大工作壓力。
  • 要求B:
    崗位職責:1.負責公司內部審計、內部控制、風(fēng)險管理、法律合規、違規追責等業(yè)務(wù)管理工作;2.負責公司外部審計、監督等工作的銜接、協(xié)調,組織內部整改閉環(huán)工作;3.負責對接協(xié)調法律共享中心,歸口公司日常運營(yíng)法律咨詢(xún)、訴訟仲裁糾紛案件的處理、授權委托及外聘律師管理。任職資格:1.一般應為碩士研究生及以上學(xué)歷;2.具備3年以上法律、風(fēng)險、內控、合規或紀檢相關(guān)工作經(jīng)驗;具有央企相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3.熟悉國家法律法規、會(huì )計準則及財稅規定等;4.為人正直、責任心強、作風(fēng)嚴謹,有較強的溝通協(xié)調能力、有良好的紀律性及開(kāi)拓創(chuàng )新精神。5.持有法律職業(yè)資格證書(shū);6.中共黨員;
  • 面試前請依照以上職位要求做好對照,攜帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及身份證,畢業(yè)證和各類(lèi)資格證書(shū)。

2024年風(fēng)險管理工作的薪資趨勢:

每月平均工資:
6000 6000

前臺的工資區間在5k-8k之間

最多占比區間在15k-20k,占31%

圖表中的薪資趨勢是根據企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數據統計所得,工資數據受地域、工作年限,用戶(hù)分享數量等多種因素影響,僅供參考。

溫馨提示:

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