崗位職責： 一、人力資源工作： 1、根據公司戰略目標，擬定公司的組織發(fā)展規劃、崗位設置、人員編制，執行總部規定的人員招聘、錄用、轉正、離職管理等人事規章制度；
2、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
3、協(xié)助制訂公司員工培訓計劃并監督實(shí)施；
4、負責協(xié)調并管理部門(mén)內外部關(guān)系，維護、推廣、傳播企業(yè)文化工作；
5、負責對公司員工工作績(jì)效進(jìn)行綜合考評，并提出人事任免、晉級、獎懲等建議；
6、人力費用預算，審核各項人力費用的預算支出和執行；
二、行政工作： 1、輔助總經(jīng)理跟蹤紀要、工作任務(wù)及各項工作計劃的落地情況；
2、負責公司文件檔案管理，及時(shí)處理各部門(mén)文件上傳和下發(fā)，傳達和貫徹公司的各項規章制度及會(huì )議精神；
3、公關(guān)外聯(lián)工作協(xié)助領(lǐng)導對各項工作的督促、檢查及落實(shí) ；
4、各項政府獎補政策的研究及申報工作的主持；
5、辦公用品行政車(chē)輛及后勤工作的管理；
6、行政費用預算，審核各項行政費用的預算支出和執行；
7、各項團建、文體活動(dòng)的策劃、組織、開(kāi)展。 任職要求： 1、人力資源、行政管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、8年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上部門(mén)負責人經(jīng)驗 3、熟悉當地人員供給渠道，招聘能力強 4、有想法有創(chuàng )新，善于組織團建活動(dòng) 5、文字功底強，能撰寫(xiě)會(huì )議紀要等 6、有C照，能滿(mǎn)足基本駕駛需求 7、單休

上班地址：-浙江-嘉興-浙江朗松智能電力設備有限公司浙江朗松智能電力設備有限公司內