1.根據公司發(fā)展戰略，組織制定短、中、長(cháng)期人力資源工作規劃并予以推進(jìn)落實(shí)；
2.建立和完善人力資源管理體系，組織實(shí)施人力資源各類(lèi)管理制度和管理模塊（包含引進(jìn)、招聘、培訓、薪酬績(jì)效、員工發(fā)展等）；
3.全面負責公司人力資源部門(mén)日常工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估；
4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專(zhuān)項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5.加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；
6.負責制定公司核心團隊和核心骨干打造計劃，在公司內部推動(dòng)核心人才梯隊培養，完善公司人才儲備和梯隊建設；
7.及時(shí)處理公司人事管理中的重大問(wèn)題，負責公司的企業(yè)文化建設。
職位要求：
1.人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，碩士及以上學(xué)歷；
2.八年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗；
3.對人力資源管理各模塊均有系統的了解和實(shí)踐經(jīng)驗積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導各個(gè)職能模塊的工作；有生物醫藥行業(yè)背景及集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4.具備極強的領(lǐng)導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調能力及分析判斷能力；
5.熟悉國家、地區相關(guān)方面的法律法規及政策；
6.具有戰略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團隊；
7.具備較強的計劃性和實(shí)施執行的能力。
*薪資具體面議

上班地址：-上海-漕河涇浦江高科技園F區26棟