崗位職責

建立并優(yōu)化組織績(jì)效管理機制，協(xié)同上游戰略規劃和下游經(jīng)營(yíng)分析管理，支撐DSTE（戰略到執行）落地，通過(guò)有效運作保障戰略和經(jīng)營(yíng)目標達成。

1、 戰略運營(yíng)管理：基于管理層的戰略思想，牽頭編制戰略規劃，并組織戰略解碼作為組織績(jì)效方案的輸入，推動(dòng)中心戰略規劃與下轄地區部戰略規劃的縱向協(xié)同，定期組織戰略舉措回顧、匯報與調整；

2、 組織績(jì)效管理：基于中心戰略規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃的要求，編制中心組織績(jì)效方案及年度重點(diǎn)工作，指導并審核中心下轄各部門(mén)組織績(jì)效方案及年度重點(diǎn)工作，建立對組織績(jì)效和年度重點(diǎn)工作的過(guò)程監控、月度回顧、季度及年度評價(jià)機制；

3、 經(jīng)營(yíng)分析管理：基于中心組織績(jì)效目標，牽引優(yōu)化經(jīng)營(yíng)分析與改善的機制，識別當期凸顯的重大經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，指導責任部門(mén)圍繞經(jīng)營(yíng)問(wèn)題剖析根因并督促改善措施閉環(huán)，尤其是推動(dòng)跨中心或跨體系的重大經(jīng)營(yíng)問(wèn)題改善，持續提升中心經(jīng)營(yíng)分析運作水平；

4、制度流程管理：基于公司不同階段和發(fā)展需求，牽頭組織公司各部門(mén)制定、管理和持續改善公司流程和制度。

任職要求

1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理類(lèi)、財經(jīng)類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)及其它理工科專(zhuān)業(yè)；

2、 具備大型光伏或新能源制造業(yè)5年以上企業(yè)管理、質(zhì)量運營(yíng)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練掌握BSC、BLM和BEM等理論工具，有集團或營(yíng)銷(xiāo)體系組織績(jì)效目標管理、重大經(jīng)營(yíng)問(wèn)題改善或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、 對業(yè)務(wù)變化有較高的敏感性，善于換位思考和跨部門(mén)協(xié)作，有較強的邏輯思維能力，有強烈的自驅力和以結果為導向的韌性。

聯(lián)系人：曾代鋒