1.目標達成：依據公司目標，帶領(lǐng)下轄人員達成公司規定的各項經(jīng)營(yíng)目標，制定團隊銷(xiāo)售策略，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，積極拓展市場(chǎng)和渠道，持續開(kāi)發(fā)、維護和服務(wù)客戶(hù)。
2.項目經(jīng)營(yíng)：負責轄內渠道BBE項目的開(kāi)拓、維護及經(jīng)營(yíng)，組織實(shí)施轄內項目運作動(dòng)作的落實(shí)，督導下轄團隊及人員項目經(jīng)營(yíng)指標的達成。

3.人力發(fā)展：負責團隊人員招募、輔導、留存，組織實(shí)施轄內團隊人力發(fā)展工作，達成團隊人力目標。

4.團隊建設：組織和推動(dòng)實(shí)施轄內團隊的基礎管理，做好日?？记?、會(huì )議經(jīng)營(yíng)、培訓及活動(dòng)量管理等；持續提升團隊舉績(jì)率及人均產(chǎn)能，持續提升下轄人員的業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)和專(zhuān)業(yè)服務(wù)能力。

5.合規風(fēng)險管控：遵守國家法律法規、監管機構和公司各項管理規定，負責對下轄人員的誠信經(jīng)營(yíng)建設和業(yè)務(wù)風(fēng)險管控，提升轄內團隊業(yè)務(wù)品質(zhì)。

6.幫扶帶教：負責轄內人員的輔導工作，包括進(jìn)行日常培訓、輔導和陪同展業(yè)等。

7.學(xué)習成長(cháng)：參加公司組織的各類(lèi)制式和非制式的學(xué)習培訓，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)能力和隊伍建設能力。

8.續期服務(wù)：為客戶(hù)提供續期收費、保全給付等售后服務(wù)，完成團隊長(cháng)險業(yè)務(wù)的13個(gè)月繼續率目標。

9.完成公司交辦的其他工作事項。





任職要求：
1.年齡范圍在25—45周歲之間；
2.本科及以上學(xué)歷；
3.身體健康，品行端正，具有敬業(yè)和進(jìn)取精神；無(wú)不良記錄；有較強的語(yǔ)言表達能力和溝通能力；
4.有2年以上職域項目從業(yè)經(jīng)驗，有頭部公司項目、團隊管理經(jīng)驗，或者醫療、教育行業(yè)資源者優(yōu)先；
5.特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件；
6.待遇：基礎底薪、業(yè)務(wù)提成、獎勵津貼、年終獎，并享受各項福利待遇等。

上班地址：-江蘇-常州-常州